労働基準監督署の是正を受けると経営者は不安になります。

創業以降初めてのこととなれば、通知があった時点から落ち着かなくなります。

もし違反があれば罰金をどれだけ支払わなければならないかと心配になるからです。

このような事態に直面した時には、福井市に中小企業を元気にしてくれる社労士事務所がありますので相談をしてみてください。

労働基準監督署の是正は、法令違反のある部分を指摘し改善の勧告するものなので罰金はありません。

ただし、勧告には期限が設けられているので、期日までに改善案を提出しなければなりません。

労務問題は、就業規則を始めとして他の規則集や制度で形作られております。

規則集などは社歴のなかで、必要に応じて作成され、改定され変化をしているので、経営者が分からなくなっている部分もあるものです。

更に、これらの規則が連動していることが多く、専門家でなければ是正の改善を行うのは難しいものです。

勧告を機会に、会社の労務問題を再構築と考えると福井の社労士は頼りになります。